top of page

Emocionalna inteligencija, ključ uspjeha u 21.stoljeću

Što čini razliku izmedju jako uspješnih ljudi i onih za koje bismo mogli reći da su prosječno uspješni?


Emocionalna inteligencija (EQ).


Renomirana tvrtka McKinsey & Company 2018.g izjavila je da će potreba za vještinama emocionalne inteligencije (EQ) nadmašiti potražnju za kognitivnim vještinama do 2030. g. Ako pratimo trenutne trendove sve se više EI spominje u kontekstu radnog okruženja, leadership-a a već je dobro poznato da je emocionalna inteligencija osnova za razvijanje kvalitetnih i uspješnih medjuljudskih odnosa.


Obrazovanje, tehničko znanje, radno iskustvo, disciplina i visoki IQ (kvocijent inteligencije) 𝐧𝐞 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫𝐚𝐣𝐮 uspjeh u poslovnom niti u privatnom životu. To su karike koje mogu voditi ka uspjehu ali vještina emocionalne inteligencije je ta koja pruža veće šanse za uspjeh i pridonosi izgradnji boljih medjuljudskih odnosa kako u obitelji tako i u radnom okruženju. To je dobro znao poznati Dale Carnegie: "Kada komunicirate i radite s ljudima, zapamtite da nemate posla sa bićima logike, već s emocionalnim bićima"

Što obuhvaća vještina emocionalne inteligencije?

1. svijest o sebi (prepoznavanje, razumijevanje emocija)


2. samoregulaciju (upravljanje vlastitim osjećajima)


3. svijest o emocijama drugih (empatija, razumijevanje, tumacenje i prikladan odgovor na emotivnih stanja drugih)


4. upravljanje odnosima (razvijanje društvenih i socijalinih vjestina poput izgradnje i održavanja čvrstih odnosa s ljudima, suradnje, vodjenja ljudi, rješavanje konfliktinih situacija, uspješne komunikacije, uvjeravanja i utjecaja na ljude)



Kada imate visoku emocionalnu inteligenciju ljudi vole boraviti u vasem okruzenju, vole suradjivati i komunicirati s vama, vole uciti od vas, mozete im biti inspiraciju za promjenu te poticati njihov rast i napredak.

Svijest o sebi (samosvijest) je baza emocionalne inteligencije i direktno je povezana sa poslovnim uspjehom i postizanjem dobrih rezultata. Istraživanja su pokazala da čak 83% ljudi kod kojih je potvrdjena duboka svijest o sebi i vlastitim emocijama ostvaruju značajan poslovni uspjeh dok 2% ljudi koji nisu jako uspješni imaju vrlo nisku svijest o sebi.


Zašto je to tako?


Kada dobro poznajemo i razumijemo sebe, vlastite slabosti i vrline, povećavaju se šanse da koristimo prilike u kojima možemo primjenjivati naše sposobnosti i što je još važnije znamo svjesno procesuirati negativne emocije (nagli ispadi bijesa, ljutnje, frustacije, vikanja) koje bi nam potencijalno mogle naštetiti i loše utjecati na medjuljudske odnose.

Da bi lideri postigli vrhunske rezultate i privukli sto vise sljedbenika trebaju marljivo raditi na razvijanju ljudskih vjestina (soft skills). A tu pored svijesti o sebi, empatije spada i efektivna komunikacija, motivacija, dobar timski rad, pregovaranje i utjecanje. Ali EQ nije od iznimne vaznosti samo za ljude u poslovnom svijetu i politici vec 𝐞𝐦𝐨𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐧𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐣𝐚 𝐮𝐯𝐞𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐩𝐨𝐦𝐚𝐳𝐞 𝐬𝐯𝐚𝐤𝐨𝐦 𝐩𝐨𝐣𝐞𝐝𝐢𝐧𝐜𝐮 𝐝𝐚 𝐥𝐚𝐤𝐬𝐞 "𝐬𝐮𝐫𝐟𝐚" 𝐤𝐫𝐨𝐳 𝐳𝐢𝐯𝐨𝐭 𝐢 𝐨𝐬𝐭𝐯𝐚𝐫𝐮𝐣𝐞 𝐛𝐨𝐥𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐣𝐮𝐥𝐣𝐮𝐝𝐬𝐤𝐞 𝐨𝐝𝐧𝐨𝐬𝐞 𝐮 𝐬𝐯𝐢𝐦 𝐩𝐨𝐝𝐫𝐮𝐜𝐣𝐢𝐦𝐚 𝐳𝐢𝐯𝐨𝐭𝐚.

Sada se pitate da li se vještina emocionalne inteligencije može razvijati i unprijediti?

🎯 Odlična vijest je da se vjestina emocionalne kompetentnosti može razvijati tijekom cijelog vašeg zivota. To znači da možete postati produktivniji, uspješniji i zadovoljniji te pozitivno i inspirirajuće utjecati na svoje poslovno i privatno okruženje.


Svatko se može naljutiti – to je lako, ali naljutiti se na pravu osobu i do pravog stupnja i u pravo vrijeme i za pravu svrhu, i na pravi način – to nije svačija moć i nije lako. - Aristotel

23.03.2024 @11-14h u Kastvu održati će se grupna coaching radionica "Moć emocionalne inteligencije (EI)". Radionica će se fokusirati više na praktičnu primjenu a manje na teoriju. Namjenjena je svima koji žele bolje razumijeti i regulirati svoje emocije , razumijeti emocije drugih i ostvariti bolje medjuljudske odnose privatno i profesionalno.


👉 Prijavi se: info@ivanarodin.com






Comments


bottom of page